招聘洽谈区内人头攒动

    昨日上午，辽阳市劳动力市场的招聘洽谈区内人头攒动，春节过后辽阳地区首场大型就业招聘活动——辽阳市2008“春风行动”暨春季就业招聘洽谈会在这里正式启动。276家用工单位共为农村进城务工人员及城镇下岗失业职工提供了2832个就业岗位，316名求职者当场与用工单位达成了用工意向。因为害怕重复培训，用工单位最青睐那些“稳当人”。

　　务工须知印上扑克牌

　　昨日的就业招聘会正赶上中国传统的元宵节，来自灯塔农村地区的打工者小陈一进入辽阳市劳动力市场的就业指导区，就收到了一份特殊的元宵节礼物—— 一副印有进城务工就业指导的扑克牌。23岁的小陈告诉记者，过完春节，家里的事都忙得差不多了，就进城来找个工作。小陈说：“头一回来辽阳找工作，心里挺‘突突’的，正好拿到这副扑克，上面有找工作注意事项，对我很有帮助。”随后，记者在这副特殊的扑克牌上看到，54张牌上每张都有不同的务工应聘小提示。比如“用工单位不得收取押金或保证金”、“工作时间每日不得超过8小时，超时加班有限制，另外要给加班费”、“在医疗期内用人单位不得终止劳动合同”等。

　　据辽阳市劳动就业局的工作人员介绍，除了这种进城务工须知的扑克牌外，他们还向求职者们发放了印有《劳动合同法》和《就业促进法》及相关政策宣传单1万余份，并现场培训报名220人。一些用工单位的招工人员也向记者表示，现在这些求职就业的人，自我维权意识也越来越强了。一家用工单位的招工人员姚女士说：“今天来是想招两名熟练工，不少人问完待遇后，马上就问给不给交三险、工作时间超没超过8小时。”

　　技术工“难觅” 好保姆“紧俏”

　　记者在调查采访中发现，服务员、迎宾员和商场销售人员等岗位，普遍招聘那些年龄在25岁左右的年轻人，主要是为了要求形象。保洁、家政一类的岗位，主要面向40—50岁的中年女性。而面向男性求职者的岗位，主要有保安、维修人员、搬装工和技术工人等。记者还发现，一些服务岗位的“工资待遇差”很大，这主要由工作时间、用工单位的经营情况来决定。比如餐饮娱乐单位的服务员，一般工资在750—900元左右，个别需要夜班工作的工资待遇会达到1200元甚至更高。某家饭店的服务员，工资、奖金、提成等各种待遇加在一起，收入甚至可达2500元左右。

　　“车工2000元、装配钳工2000元、铆工1800—2400元……”记者在采访中发现，与服务员、保洁员等一些几百元的岗位相比，一些技术类的岗位给出的待遇较高一些。采访中，一家用工单位的招工人员向记者大吐苦水，他说：“这类工作必须得靠手艺，年轻人嫌这些活太苦太累、不爱学，新出来的学徒经验、技术又不行，而成手的师傅又大多外游到薪水待遇较高的大城市去了。而且这类工作流动性大，信用不好的撂一半活儿就跑了，现在就是放出高工资也难招合适的人。”

　　在家政服务招聘洽谈区，记者在与一家家政公司的招工人员谈话时了解到，不管是钟点工还是保姆，雇主们都比较青睐于年龄稍大的中年女性。尤其是照顾老人和孩子的工作，40—50岁左右的最有经验。由于保姆需要到家里工作，因此，雇主与保姆之间“双向选择”的条件更具体也更“苛刻”。房屋的面积、家里几口人、有没有洗衣机、做几顿饭、小孩几个月、老人行动能力等方方面面，都要与酬劳挂钩。因此，虽然来应征的保姆很多，但结合雇主家中具体的情况和保姆个人情况，挑选一个合适的保姆真是难上加难。

　　用工单位最怕“干不长”、“留不下”

　　据了解，大多数招工单位都倾向于聘用塌实肯干、能稳稳当当留下来的人。一位来招工的佟女士告诉记者：“我们属于服务行业，招来的人流动性大，有的业务刚熟悉，我们还给交了保险，结果人就走了，把我们给‘闪’了一下，猝防不及，再招来的需要重复培训。尤其是20多岁的年轻人，吃不了苦、花消大、工资要求也高。曾经聘用过一些孩子较小的女性应征者，但是她们总顾着家和孩子，效果也不太理想。”而求职者选择工作时，主要考虑收入、待遇、工作时间、离家远近等因素。刚刚填写完招聘人员登记表的28岁的求职者洪女士笑着说：“当然工资越高、工作越轻巧、离家越近的工作越好了。现在到处都涨工资，给我们的工资也得说得过去。”

　　一位长期负责招聘员工的刘先生告诉记者，春节过后，他已经成功招到了一名销售人员。目前，已经上岗工作了，总体上比较满意。但在招聘的过程中，他发现有一部分人，找工作十分挑剔、眼高手低、不切实际。刘先生说：“这部分人，啥工作也干不长，总是在找工作。回回来招人都能看见，都‘脸熟’了。”劳动就业部门的工作人员也表示，有一部分求职者看不上餐饮、家政等服务行业，认为是“伺候人的活儿”、“丢份儿”。俗话说“行行出状元”、“劳动最光荣”，自立谋生、积累经验总要好于待业，任何岗位都能体现出一个人的实际工作能力。人们的就业观念还需要进一步的改善。