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灯塔地税注重“四个突出”抓好绩效管理

稿源:辽阳日报   编辑:王云霞   签发日期:2017-02-24

  辽阳日报讯 为进一步增强绩效管理在促进工作落实、激发工作动力、提高工作效率等方面的作用,年初以来,灯塔市地税局紧紧围绕全局各项工作重点,注重抓好“四个突出”,力争以绩效管理推动新一年各项税收工作实现新突破。

  一是突出指标制定。根据年初重点工作部署,经过反复总结分析、集思广益,科学编制机关个性、共性及对分局(所)考评指标,扩大考核覆盖面,进一步强化“横向到边、纵向到底”的绩效管理工作格局。二是突出责任落实。把绩效管理与税收工作紧密结合起来,将指标责任落实到具体岗位和人员,本着“人人参与绩效、事事遵从绩效”的原则,补齐短板,改进不足,使每名干部的工作目标更加具体,责任更加明晰。三是突出过程监控。严格按照考评周期实施考核管理,积极对考评事项进行预警,加强工作督导反馈和痕迹管理,做到“件件有着落、事事有回音”。四是突出结果运用。按照上级要求,将绩效考评结果与干部选拔任用、评先选优、年度考核等事项直接挂钩,切实增强广大干部干事创业动力,营造浓厚的绩效文化氛围。

  李 雪

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