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我市在全省实绩考核工作中取得优异成绩

稿源:辽阳日报   编辑:王云霞   签发日期:2017-03-31

  辽阳日报讯 记者杨济宁 季春鹏报道 日前,在全省实绩考核工作会议上,省委通报了2016年度实绩考核结果。我市在各级各部门共同努力下,在体现辽阳特色、创新性地开展各级各部门实绩考核工作基础上,取得了优异成绩。在2016年度全省实绩考核工作中,全省14个市按特大城市、沿海中等城市、东部山区、辽西北地区划分为4类,对各市领导班子工作实绩考核结果分“好、较好、合格”三个等次。我市在14个城市中排位在前,市领导班子工作实绩考核等次是被评为“好”的三个城市之一。

  这次考核结果,是省委对辽阳市委、市政府在过去一年深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,团结带领全市人民,全面开展“四个辽阳”建设,攻坚克难、砥砺奋进,统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设,振兴发展取得明显成效的工作肯定,也是全市上下勠力同心做好实绩考核工作的必然结果。为充分发挥实绩考核的“指挥棒”“助推器”作用,市委、市政府专题研究实绩考核工作,从2016年开始,我市把以往组织部门干部考核、政府绩效考核和机关目标管理考核进行整合和创新,实施新的实绩考核机制,打造“用结果说话”机制;各县(市)区、市直各部门相继成立实绩考核领导机构和工作机构,逐级设置考核指标,科学设置共性指标和个性指标;进一步规范完善考核评价方式,坚持上评与下议相结合,坚持内部评价与外部评价相结合,坚持年度考核与过程考核相结合,坚持定量与定性相结合。着力强化考核结果运用,以鲜明的实绩考核导向,推动党的创新理论和中央、省委决策部署在辽阳的贯彻落实,推动全年经济社会发展目标任务的顺利完成,推动全面从严治党、修复和净化政治生态。

  2017年,全市实绩考核工作将按照全省实绩考核实施方案,认真细化落实各项工作任务;按照市委、市政府的决策部署,继续用好实绩考核这个“助推器”,紧紧围绕“十三五”时期我市战略目标和工作重点,学习借鉴外地先进做法,在实绩考核中更加注重体现辽阳特色,进一步完善实绩考核机制、改进考核工作方法、完善各类评价体系;切实发挥实绩考核“指挥棒”“风向标”作用,把实绩考核与干部使用结合起来,推动干部作风转变。

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